COMMUNIQUE DE PRESSE

Paris, le 7 octobre 2010

L’AGEFIPH à nouveau « rackettée » par l’Etat

Le collège associatif du Conseil d’administration de l’AGEFIPH représenté par l’APAJH, l’APF, le CFPSAA, la FNATH, l’UNAPEI et l’UNISDA s’indigne d’une nouvelle ponction sur le budget de l’AGEFIPH de 60M€ sur 2 ans, inscrite dans l’article 97 de la loi de finance 2011, et destinée à financer le marché public de formation passé par l’Etat auprès de l’AFPA et que celui-ci n’est pas en capacité d’honorer.

Ce prélèvement vient s’ajouter aux 50 millions d’euros déjà ponctionnés en 2008 et cela à nouveau sans aucune concertation préalable avec le Conseil d’Administration de l’AGEFIPH.

Cette décision confirme le désengagement de l’Etat des politiques d’emploi menées en faveur des travailleurs handicapés et les exclue inexorablement des politiques de droit commun. Une telle orientation va à l’encontre des dispositions inscrites dans la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées et de la volonté du Président de la République de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap.

Au-delà de cette ponction, l’Etat transfère aussi à l’AGEFIPH, sans financements complémentaires, des charges pérennes qui relevaient jusqu’ici du service public comme la reconnaissance de la lourdeur du handicap (RLH) dès 2011 et la gestion de 86 000 déclarations (réalisées par entreprises ou établissements) concernant l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) en 2012.

Ces prélèvements importants et successifs ainsi que les transferts de charges vont impacter de façon irréversible le budget de l’AGEFIPH et donc mécaniquement, diminuer les aides accordées aux travailleurs handicapés et aux entreprises pour leur insertion professionnelle.

L’APAJH, l’APF, le CFPSAA, la FNATH, l’UNAPEI et l’UNISDA s’inquiètent des répercutions de ces mesures sur l’emploi des personnes en situation de handicap, déjà très durement touchées par le chômage et demandent le maintien des moyens de l’AGEFIPH pour permettre aux travailleurs handicapés de trouver un emploi, de se former ou de se maintenir dans leur emploi.

Contacts presse :

APF : Evelyne WEYMANN, 01 40 78 56 59, 06 89 74 97 37, Evelyne.Weymann@apf.asso.fr

CFPSAA : Philippe CHAZAL, 01 44 49 27 17 : presidence@cfpsaa.fr

FNATH : François Verny, 01 45 35 00 77, francois.verny@fnath.com

UNAPEI : Coralie Langlais, 01 44 85 50 83, c.langlais@unapei.org

UNISDA : contact@unisda.org

Staff Benda Bilili est un orchestre originaire de Kinshasa, en République démocratique du Congo, composé de personnes handicapées.

Atteints de poliomyélite dans leur jeunesse, les membres du groupe se déplacent en fauteuil roulant et vivent dans la rue, entourés par les shegués (enfants vagabonds). Leur musique intègre des éléments de rumba congolaise, de musique cubaine, de rhythm'n'blues et de reggae, voire de funk. Staff Benda Bilili soutient que le handicap est principalement psychologique. Certaines de ses chansons prodiguent des conseils pour vivre avec un handicap.

Nous vous invitons à aller voir ce film qui retrace le magnifique destin de ces hommes qui ont décidé de s'en sortir avec l'amour de la musique.

Voici le lien vers la bande annonce: http://www.allocine.fr/video/player_gen_cmedia=19129007&cfilm=180606.html

FICHE DE POSTE

TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l’un de ses clients un Chargé des Ressources Humaines H/F.

Le client : un des leaders mondiaux du Conseil en Management et des Services Informatiques.

Au sein de la Direction Générale Technology Services France, intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines France, vous serez directement en prise avec les grands enjeux stratégiques d'un groupe du CAC 40. Vous interviendrez auprès de la Directrice Recrutement sur des missions de ressources humaines axées sur le recrutement et les relations écoles.

Vos responsabilités :

- Support sur des projets transverses RH (cabinets de recrutement, Plan Jeunes, communication RH, réseaux sociaux…),
- Consolidation des données RH des différentes divisions de Capgemini TS France,
- Préparation des comités de direction RH,
- Veille technologique sur les thèmes liés au recrutement.

Cette expérience vous permettra d'appréhender le monde de la Gestion des Ressources Humaines, d'envisager et de comprendre les problématiques auxquelles sont confrontées aujourd'hui les grandes entreprises du secteur des nouvelles technologies. Vous apprendrez à maîtriser les outils fondamentaux du consultant dans le contexte d'une Direction Générale.

De formation Bac + 4/5 (Ecole de Commerce/ 3ème cycle), avec une spécialisation RH, vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience (stages compris) dans un Groupe international. Vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous êtes rigoureux (se) en matière de reporting. Enfin, vous avez une bonne maitrise du pack Microsoft Office.

Notions d’anglais souhaitées

Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à a.delattre@th-expert.com ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au 06 62 14 12 35.