En France, une personne handicapée a encore trois fois moins de chance que la moyenne d’être employée et sera davantage exposée au chômage tout au long de sa carrière. Un salarié français sur deux sera confronté au handicap de façon temporaire ou permanente au cours de sa vie active. Et dans les pays aux revenus faibles ou intermédiaires, une maladie chronique se transforme en handicap dans plus de deux tiers des cas. Face à ces réalités qui sont l’affaire de tous, nous menons de longue date une politique proactive de sensibilisation et de recrutement dans la plupart des pays où le Groupe est présent.

 

Poursuivre la sensibilisation

80 % des handicaps comme l’autisme, la schizophrénie, les maladies invalidantes ou encore les troubles musculosquelettiques sont invisibles. C’est pourquoi nous menons des actions de sensibilisation pour mieux faire connaître les différentes formes de handicap et faire évoluer le regard porté sur celui-ci en luttant contre les stéréotypes. Des événements sont ainsi organisés tous les ans par les correspondants de la Mission Insertion Handicap lors de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées, baptisée « Semaine de l’hangagement ».