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  • Offres de stage

    Voici deux offres de stage sur Paris, l'une en Communication l'autre en Marketing, de 6 mois minimum rémunérés pour les personnes en situation de handicap, vous trouverez ci-joint les fiche de poste :Stage_communication.doc ; Stage_marketing.doc.

     

    Ainsi, les personnes intéressées peuvent transmettre leur candidature à m.bocquel@th-expert.com ou a.delattre@th-expert.com.

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  • Auxiliaires de vie scolaire : la vive inquiétude de l’APF !

    Dans un courrier envoyé mardi dernier, l'APF interpelle Luc Chatel, ministre de l'Éducation nationale en lui faisant part de ses inquiétudes quant aux dysfonctionnements, blocages et lacunes dans l'accompagnement d'élèves en situation de handicap.

     

    Alors que les témoignages de familles en difficulté se multiplient, l'APF demande au ministre de prendre les dispositions nécessaires pour préparer la rentrée prochaine.

     

    L'APF rappelle d'ailleurs sa proposition de réfléchir à la mise à disposition d'AVS de type « collectifs » (assistants d'éducation pour l'inclusion scolaire), au service des enfants d'un établissement scolaire et à l'indispensable amélioration de la formation initiale et continue des enseignants concernant la scolarisation des enfants en situation de handicap.

     

     

     

    Pour lire le courrier, cliquez ici

     

  • HandiFormaBanques

    La mission de HandiFormaBanques  

     

    L'association HandiFormaBanques est l'aboutissement d'une démarche volontaire et collective de la profession bancaire pour former les personnes en situation de handicap aux métiers de la banque et faciliter ainsi leur intégration professionnelle.

     

    Informer les entreprises, les aider à intensifier leurs efforts de formation en direction des personnes handicapées, mais aussi faire connaître à celles-ci les possibilités d'emploi existantes… c'est la mission que s'assigne HandiFormaBanques.

    Une mission en trois volets

    • HandiFormaBanques sensibilise les entreprises bancaires à la réalité du handicap et évalue leurs besoins de recrutements ;
    •  elle noue des liens étroits avec les réseaux associatifs chargés d'aider les personnes handicapées dans leur retour vers l'emploi et organise avec eux des réunions d'information;
    • elle accompagne ces personnes tout au long de leur formation.

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